hr-personalwesen/ sortiert nach Relevanz Datum Remote möglich innerhalb von 25 km Vertragsart NA Zeitarbeit 58 Zeitarbeit mit Übernahmeoption 59 Personalvermittlung 462 NA 5 Region Region Baden-Württemberg 231 Bayern 51 Berlin 5 Brandenburg 1 Bremen 2 Hamburg 1 Hessen 50 Niedersachsen 6 Nordrhein Westfalen 6 Nordrhein-Westfalen 110 Rheinland-Pfalz 50 Saarland 8 Sachsen 28 Sachsen-Anhalt 11 Schleswig-Holstein 15 Thüringen 9 Berufsfeld HR & Personalwesen Finance 3599 IT 2051 Büroverwaltung 1733 Verkehr, Transport und Zustelldienste 1031 Handel, Verkauf und Werbung 996 HR & Personalwesen 584 Industrie 355 Hotel- und Gastgewerbe 284 Elektro und Elektronik 280 Bau & Immobilien 199 Recht & Steuern 135 Medien, Kunst und Kultur 51 Management 39 Körper- und Schönheitspflege 5 Medical 5 Wissenschaft, Forschung und Entwicklung 2 Beschäftigungsart Beschäftigungsart Vollzeit 564 Teilzeit 20 Branche IT/Kommunikation Administration/Support 55 Baugewerbe/Bau 2 Bergbau 1 Dienstleistungen sonstige 548 Energie- / Wasserversorgung 3 Finanzen/Versicherungen 11 Freiberuflich, Wissenschaftlich, Technisch 6 Gesundheitswesen 13 Gross- / Außenhandel 21 Grundstücks- und Wohnungswesen 1 Haushaltsdienstleistungen 1 IT/Kommunikation 11 Kunst, Unterhaltung und Erholung 1 Land- / Forstwirtschaft / Fischerei 2 Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung 16 Transport / Lagerhaltung 26 Verarbeitendes Gewerbe/Herstellung von Waren 65 Berufsfeld: hr-personalwesen Branche: Baugewerbe/Bau Branche: Grundstücks- und Wohnungswesen Branche: IT/Kommunikation Branche: Gross- / Außenhandel Branche: Bergbau Branche: Dienstleistungen sonstige zurücksetzen 584 Stellen für HR & Personalwesen gefunden Zugehörige Suchen - Suche verfeinern Ergebnisse pro Seite Anzeigen 15 20 25 Ergebnisse pro Seite Jobagent einrichten Personalcontroller (m/w/d) Neu Remote möglich Karlsruhe, Baden-Württemberg Personalvermittlung Vollzeit HR & Personalwesen Wir suchen einen qualifizierten Personalcontroller (m/w/d) in Direktvermittlung für unseren Kunden in Karlsruhe , der mit seinem Fachwissen und seiner Erfahrung dazu beiträgt, die Personalstrategien effektiv zu gestalten und umzusetzen. 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