personalwesen/schleswig-holstein sortiert nach Relevanz Veröffentlichungsdatum Remote möglich innerhalb von 25 km Vertragsart Vertragsart Festanstellung 56 Region Schleswig-Holstein Baden-Württemberg 344 Bayern 91 Berlin 26 Bremen 5 Bundesweit 15 Hamburg 107 Hessen 124 Niedersachsen 22 Nordrhein-Westfalen 161 Rheinland-Pfalz 64 Saarland 2 Sachsen 73 Sachsen-Anhalt 6 Schleswig-Holstein 25 Thüringen 45 Berufsfeld Qualitätswesen Rechnungswesen / Finanzen 305 Administration / Sachbearbeitung 206 Handwerk 153 Logistik & Transport 87 Ingenieurwesen/Entwicklung & Konstruktion 83 IT /Informationstechnologie 82 Vertrieb/Verkauf 73 Personalwesen 54 Lohn- und Gehaltsabrechnung 19 Personaladministration 19 Personalberatung 7 Personalberater (Schwerpunkt Zeitarbeit) 5 Personalreferent /-in 4 Produktion 45 Instandhaltung 38 Customer Service / Kundenbetreuung 27 Geschäftsleitung/Strategisches Management 21 Projektmanagement 8 Recht 6 Marketing 5 Medizin & Gesundheit 4 sonstige Berufe 4 Qualitätswesen 2 ISO-Zertifizierung 1 sonstige Berufe - Qualitätswesen 1 Design & Gestaltung 2 Naturwissenschaftliche Forschung 1 Redaktion / Dokumentation 1 Beschäftigungsart Beschäftigungsart Vollzeit 56 Branche Branche Anlagen- / Maschinenbau 1 Dienstleistungen sonstige 15 Elektrotechnik & Zubehör 1 Gesundheitswesen 3 Metallindustrie 1 Öffentlicher Dienst 4 ohne Branchenangabe 8 Personalberatung / Arbeitsvermittlung 3 Reisen / Personenbeförderung / Tourismus 1 Sonstige Branchen 16 Transport / Lagerhaltung 2 Unterhaltung - Theater / Museen / Freizeitparks 1 Berufsfeld: personalwesen Region: schleswig-holstein Region: Berlin Region: Bremen Berufsfeld: Qualitätswesen zurücksetzen 56 Stellen in Berlin für Qualitätswesen gefunden Zugehörige Suchen - Suche verfeinern Ergebnisse pro Seite Anzeigen 15 20 25 Ergebnisse pro Seite Jobagent einrichten HR Expert (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung in Teilzeit 25 Std./Woche Remote möglich Bremen, Bremen Festanstellung Vollzeit Personalwesen Sie interessiert es eine mitarbeiterzentrierte Arbeitsumgebung zu schaffen und die HR-Prozesse zu optimieren? 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