Die aktuellen Gehaltsstudien der DIS AG für Office & Management, Finance & Financial Services sowie IT zeichnen ein Bild, das wenig Raum für Illusionen lässt: Unterhalb der Schlagworte „Fachkräftemangel“ und „New Work“ verschieben sich Wertigkeit von Rollen, Gehaltsniveaus und Erwartungshaltungen grundlegend. Die folgenden Befunde sind keine Theorie, sondern lassen sich direkt aus diesen Daten ableiten – und sie betreffen Geschäftsführung, HR und Fachbereiche gleichermaßen.